Une petite visite de l'atelier


Le statut SCOP : performance économique et valeurs humaines. Découvrez ses spécificités

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Un statut représentatif de nos valeurs : la Scop

 

Concrètement, dans une Scop, toutes les décisions importantes pour la vie de l’entreprise sont prises en commun et par consensus par les salariés-associés, lors des votes chaque associé possède une voix quel que soit le nombre de parts sociales qu’il détient dans la société. Il s’agit donc d’une véritable démocratie d’entreprise, puisque chaque membre possède une part de l’entreprise et un droit de vote quelque soit son capital et son ancienneté. Financièrement, la SCOP assure sa pérennité en consacrant une part importante de ses bénéfices annuels à la constitution de réserves impartageables. L’autre partie des bénéfices est redistribuée équitablement entre les associés-salariés.

 

L'indépendance et la pérennité de l'entreprise plutôt que la rémunération du capital sont au cœur de l'esprit des Scop. La démocratie, la prééminence de la personne humaine, la solidarité et le partage, la transparence, le développement local… sont autant de valeurs que nous partageons avec les Scop. En bref, le projet coopératif correspond parfaitement à notre projet d’entreprise.